Senior Solution Architect (m/w/d) Zero Trust.

Unser Kunde ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Cyber Security, Künstliche Intelligenz (AI) und Digital Health. Der Schwerpunkt liegt auf großen Transformationsprojekten für MDAX- und DAX-Unternehmen, insbesondere in den Branchen Pharma und Chemie. Das Unternehmen begleitet seine Kunden von der Konzeption bis zur Implementierung moderner Sicherheitsarchitekturen

In der Rolle als Senior Solution Architect (m/w/d) Zero Trust übernimmst du die Analyse und Bewertung bestehender Cyber-Security-Strategien und entwickelst Handlungsempfehlungen, konzipierst Zielarchitekturen sowie strategische Roadmaps zur Implementierung von Zero-Trust-Prinzipien und berätst große Security-Organisationen bei der Transformation ihrer Strategien, Technologien und Services.

Deine Aufgaben als Senior Solution Architect (m/w/d) Zero Trust:

• Entwicklung und Umsetzung von Zero-Trust-Strategien und Sicherheitskonzepten für Kundenprojekte
• Analyse bestehender Sicherheitsarchitekturen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Definition von Zero-Trust-Prinzipien, Richtlinien und technischen Maßnahmen
• Begleitung der Einführung von Zero-Trust-Technologien wie Network Segmentation, Identity & Access Management (IAM) und Endpoint Security
• Beratung zu sicherer Cloud-Nutzung und Microsegmentierung im Rahmen von Zero-Trust-Modellen
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur Zero-Trust-Strategie für Kunden

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung in Cyber Security, idealerweise mit Schwerpunkt auf Zero Trust
• Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitslösungen
• Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST oder BSI-Grundschutz 
• Eigenständige Arbeitsweise, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Klare Karriereperspektiven – Entwicklung bis hin zu Senior Manager- und Partner-Rollen mit Umsatzbeteiligung
• Innovative Unternehmenskultur – Freiraum für eigene Ideen, mit der Möglichkeit, neue Geschäftsfelder innerhalb des Unternehmens aufzubauen
• Flache Hierarchien – Keine interne Politik oder unnötige Bürokratie 
• Zusammenarbeit an großen Transformationsprojekten bei führenden Unternehmen, insbesondere in kritischen Infrastrukturen (KRITIS)
• Teamarbeit auf Augenhöhe – Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus der Branche

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung