Der Aimbot im
Cyber Security Recruiting.
Mit Präzision zum Erfolg
Passende Talente auf Knopfdruck: Unser Netzwerk liefert
Bei techculture überspringen wir langwierige Suchprozesse. Dank unseres stets verfügbaren Netzwerks garantieren wir eine rasche und treffsichere Vermittlung. Während andere noch suchen, haben Sie mit uns bereits den idealen Kandidaten im Team. Effizienz und Geschwindigkeit sind unser Markenzeichen.
Dank unserer exklusiven Kontakte in der Cyber Security und den uns entgegengebrachten Empfehlungen verschaffen wir Ihnen Zugang zu Kandidaten, die oft außerhalb der gängigen Social-Media-Kanäle agieren und somit schwer zu erreichen sind. Für Sie bedeutet das weniger Wettbewerb um die Spitzenkräfte und eine zügigere Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
Bei techculture wird Ihren Kandidaten nicht bloß eine Stellenbeschreibung vorgetragen. Dank unserer tiefgreifenden Fachkenntnisse in der Cyber Security können wir Ihre offenen Positionen und Ihre Unternehmenskultur optimal am Markt repräsentieren. Der erste Eindruck zählt, und mit uns sorgen Sie dafür, dass er einprägsam und positiv ist.
Mit unserem tiefen Verständnis für Fachbereiche und den aktuellen Bedürfnissen der Kandidaten hinterfragen wir auch bestehende Anforderungen. Dabei informieren wir Sie nicht nur über das Machbare, sondern auch darüber, was Kandidaten in der heutigen Zeit wirklich suchen. Gemeinsam schärfen wir Ihr Anforderungsprofil und erarbeiten Strategien, um Ihr Team stetig mit den Top-Talenten der Branche zu bereichern.
Durch unsere Partnerschaft mit der Cyber Security Trainingsplattform RangeForce bieten wir Ihnen weit mehr als die klassische Personalvermittlung. Für jeden von uns vermittelten Kandidaten investieren wir für Sie mit einer Lizenz im Wert von 2.950 € in die fortlaufende Weiterbildung des neuen Mitarbeiters. Ihre neuen Mitarbeiter erhalten dadurch unzählige hands-on Trainings und Challenges, die von einem globalen Team von Cybersecurity-Experten entwickelt und kontinuierlich basierend auf der neuesten Bedrohungslage aktualisiert und ergänzt werden. Für Sie bedeutet das: Ein Team, das immer auf dem neuesten Stand der Cyber Security-Entwicklungen bleibt.
Im Jahr 2022 wurden...
Haben Sie eine zu besetzende Stelle? Sprechen Sie mit einem unserer spezialisierten Ansprechpartner über Ihre Vorstellungen und wir schlagen auch Ihnen in kürzester Zeit passgenaue Kandidaten vor.
Unverwechselbare Talente für einzigartige Unternehmen.
Wir handeln nicht mit Vakanzen. Wir orchestrieren passgenaue Besetzungen. Unsere Mission ist es, harmonische Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen bei denen Kultur, Technologien und langfristige Ziele in Einklang stehen.
In der IT-Welt sind Standardlösungen fehl am Platz. Unser Ansatz ist daher tiefgehend und persönlich. Wir nehmen uns die Zeit, die Einzigartigkeit jedes Kandidaten und jedes Unternehmens zu verstehen und zu respektieren. Denn erstklassige Lösungen sind maßgeschneidert und nicht von der Stange.
Ein Auszug aus unserem Kandidaten-Portfolio.
Sie suchen, wir finden.
Das Ergebnis eines durchdachten Recruitingprozesses mit technischem Know-How, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis, das nicht nur den Lebenslauf mit Ihrem Anforderungsprofil abgleicht.
Ihr spezialisierter Ansprechpartner.
Egal um welche Position in der Cyber Security es geht – wir haben immer mindestens einen passenden Kandidaten in unserem Candidate Pool, den wir direkt für Ihre Vakanz ansprechen können.
Vereinbaren Sie jetzt einen ersten Gesprächstermin mit dem passenden Ansprechpartner zu Ihrem Fachbereich und wir sagen Ihnen direkt, wie viele Kandidaten auf Ihre Anforderungen passen. Gemeinsam finden wir Ihren perfekten Kandidaten.
